Comunicação: Vaga em diversas áreas + Trainee na área comercial Band

O PORTAL EX – ALUNOS DA FACULDADE CÁSPER LÍBERO INFORMA:


:: VAGAS PARA MARKETING E PUBLICIDADE

Desenvolvedor de Parcerias
Local: Centro - São Paulo

Experiências e Competências Técnicas:
· Ao redor de 3 anos de experiência na área comercial;
· Resultados comprovados na função de vendas;
· Desejável relacionamento com executivos de empresas privadas;
· Tenha experiência com ferramentas de CRM de inclusão e gerenciamento de oportunidades de vendas;
· Experiência com ciclos de desenvolvimento de negócios e vendas (Pipeline, Forecast);
· Suficiente capacidade de planejamento do território para identificar e priorizar oportunidades.

Responsabilidades:
· Abertura de Novos Parceiros (empresa/segmento/localização);
· Criação, desenvolvimento e manutenção de Banco de Dados;
· Confecção de propostas e personalização de apresentações;
· Apresentação dos projetos em reuniões para os Novos Parceiros;
· Envio de materiais sempre que necessário;
· Follow up constante com as empresas alvo;
· Estudo e sugestão de canais de divulgação;
· Apresentação de Relatório das atividades desenvolvidas (semanal);
· Cumprimento das metas estabelecidas (Operacionais e Financeiras).

Remuneração e benefícios:
· Salário fixo + bônus ilimitado
· Férias
· Previdência (19,61%)

Interessados encaminhar CV para raquel.malachias@dnahunter.com.br

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::ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DEMANDA

Hering

Atividades:
· Será responsável pelas informações de sellout, análise de concorrência (mix/preços) e outros projetos à desenvolver, por exemplo planejamento de compras para a rede de franquias (HS, HK, PUC e Dzarm).
· Há também a possibilidade para a função existente hoje no departamento Analista de Planejamento.
· Neste caso um analista atual iria para essa nova função e o contratado a exercer as atividades de planejamento que englobam gestão de marcas, planejamento de coleção, sortimento, preços, pesquisa de preços etc.
· Mas essa decisão será possível de ser tomada avaliando o perfil do candidato bem como as experiências do mesmo.

Requisitos:

· Vivência na área comercial, com expertise em Análise de resultados, pesquisa de mercado, formação de preço e acompanhamento de vendas e planejamento;
· Conhecimento em Gestão de Estoque;
· Vivência no Varejo de Moda – franquias, multimarcas, lojas próprias;
· Conhecimento avançado preferencialmente em OTB (ferramenta de planejamento);
· A função exige formação acadêmica ou cursando a partir do 5º período;
· Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint.

Local: Vila Olímpia, SP
Enviar currículo para szamulko@heringnet.com.br

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:: Pesquisador de Mídia III

PR NewsWire

Resumo das Atividades:
· Construir um banco de dados de veículos de mídia, para servir de suporte às áreas de Monitoramento e MR da América Latina;
· Assegurar a atualização de todas as informações do banco de dados dentro de um ciclo definido;
· Pesquisar dados em diversas fontes como jornais, boletins (como o Jornalistas & Cia.), sites, associações e instituições como o IBGE, via telefone ou e-mail, tanto em Português quanto em Espanhol;
· Identificar dados sócio-econômicos dos veículos de mídia, bem como pontos relativos a valores de publicidade para alimentar e manter a base de dados de mídia atualizada;
· Realizar levantamentos e relatórios de dados segmentados para atendimento a solicitações de diversas áreas da empresa.

Formação mínima:
· Cursando a partir do 4º ano do nível superior preferencialmente nas áreas de Marketing, Estatística, Ciências Sociais, Comunicação ou Administração;
· Desejável: nível superior completo preferencialmente nas áreas de Marketing, Estatística, Ciências Sociais, Comunicação ou Administração.

Conhecimento:
· Pacote Office, com ênfase no Excel
· Conhecimento em Internet e Outlook
· Conhecimento Intermediário no idioma inglês
· Conhecimento avançado ou fluente no idioma espanhol
· Conhecimento em pesquisa e tabulação de dados

Currículo para: camila.conte@prnewswire.com

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:: PROGRAMA DE TRAINEE 2011

GRUPO BANDEIRANTES DE COMUNICAÇÃO

Objetivo:
Identificar 15 jovens talentos com aptidões e interesse para atuar na área comercial.
Possibilitar o aprendizado teórico e prático integrado a cultura do Grupo Bandeirantes de Comunicação.

O Programa:
· O programa "Band Trainee / área comercial" tem duração de 06 meses tendo como meta proporcionar o aprendizado teórico e prático focado nas áreas comerciais do Grupo Bandeirantes de Comunicação.

Oportunidades para um trainee da área comercial:
· Conhecer todas as Empresas do Grupo Bandeirantes de Comunicação.
· Interagir com a cultura da organização;
· Aprender conceitos e linguagem profissional;
· Aprofundar seu conhecimento sobre o negócio (estratégias, mercados, tecnologia, clientes e consumidores);
· Participar de treinamentos voltados para área comercial (vendas, motivação, postura profissional).
· Conhecer /estagiar nos grandes clientes ("diferencial competitivo")

Público Alvo e requisitos:
· Serão recrutados 15 jovens recém formados em curso superior nas áreas de Administração de Empresas, Publicidade e Propaganda, Propaganda e Marketing;
· É necessário ter formação entre dezembro de 2009 e dezembro de 2010;
· Conhecimentos de microinformática (pacote Office);
· Inglês fluente;
· Características pessoais como determinação, boa comunicação, vontade de crescer e curiosidade.

Áreas de Atuação:
· Comercial TV
· Comercial FM
· Comercial Band News
· Comercial SP1
· Comercial Newco
· Comercial Rd Trânsito e Mitsubishi
· Comercial AM
· Comercial Outernet
· Comercial Eband
· Comercial Eventos
· Comercial Metro

Jornada de trabalho:
· 6 horas diárias + plantões (se necessário)

Processo Seletivo:
O processo seletivo será composto por 06 etapas:
· 1ª Etapa: Análise da ficha cadastral
· 2ª Etapa: Provas de: inglês, raciocínio lógico, português e conhecimentos gerais.
· 3ª Etapa: Dinâmica de grupo
· 4ª Etapa: Entrevista com gestores
· 5ª Etapa: Apresentação da empresa / Integração
· 6ª Etapa: Processo admissional

Benefícios:
· Vale transporte
· Assistência Médica
· Refeitório no local (refeição subsidiada)
· Seguro de vida
· Salário: R$ 1214,79

Etapas do Programa Band Trainee:
· Programa de Desenvolvimento - Conhecendo a Band
· Programa de Treinamento On the Job
· Programa de Treinamento e Desenvolvimento

Currículo para lpauke@band.com.br

Comunicação: Band seleciona trainees

Estão abertas as inscrições para o Band Trainee 2010.

As inscrições serão feitas através do site www@band.com.br/trainee  

entre 04/05/2010 à 04/06/2010.

Programa Band Trainee 2010

• Objetivo
Identificar 12 jovens talentos.
Possibilitar o aprendizado teórico e prático integrado a cultura do Grupo Bandeirantes de Comunicação.

• O Programa
O programa “Band Trainee ” tem duração de 06 meses tendo como meta proporcionar ao trainee a oportunidade de conhecer diferentes áreas dentro do Grupo Bandeirantes o que possibilitará aprofundar seus conhecimentos dentro da área de formação específica e ter uma visão ampla do negócio da empresa.

• Público Alvo
Serão recrutados 12 jovens recém formados em curso superior nas áreas de jornalismo e rádio e televisão.

 É necessário ter formação entre dezembro de 2008 e dezembro de 2009, conhecimentos de microinformática ( pacote Office), inglês fluente; além de características pessoais como determinação, interesse e curiosidade.

• Áreas de Atuação
Rádio Band News, Jornalismo TV, Rádio AM, Operações TV, Rádio Sulamerica Trânsito, Produção TV, Esportes.

• Jornada de trabalho
6 horas diárias + plantões ( se necessário)

• Processo Seletivo
O processo seletivo será composto por 06 etapas:
1ª Etapa: Análise da ficha cadastral
2ª Etapa: Provas de: inglês, raciocínio lógico, português e conhecimentos gerais.
3ª Etapa: Dinâmica de grupo
4ª Etapa: Entrevista com gestores
5ª Etapa: Apresentação da empresa / Integração
6ª Etapa: Processo admissional

• Benefícios
Vale transporte
Refeitório no local ( refeição subsidiada)
Seguro de vida

• Etapas do Programa Band Trainee
Programa de Desenvolvimento – Conhecendo a Band
Programa de Treinamento On the Job
Programa de Desenvolvimento de Competências Essenciais

Comunicação: Vagas em MKT e RP

O portal de ex-alunos da Faculdade Cásper Líbero informa:

Vaga de Trainee em marketing

Rede de lojas especializadas na comercialização de grandes marcas nacionais e internacionais em aeroportos, navios e portos busca trainee para atuar em uma de suas filiais:

Pré-Requisitos:

·        Superior completo em Administração de Empresas, Marketing e cursos relacionados;

·        Inglês Intermediário / Avançado;

·        Desejável experiência em coordenação de equipes;

·        Disponibilidade para mudança de cidade.

Atribuições:

·        Nos primeiros 6 meses o trainee irá passar por treinamento com o objetivo de assumir a médio prazo uma gerência de loja. Quando o trainee ficar em loja irá trabalhar junto com o gerente, planejando e supervisionando as atividades administrativas e operacionais da loja, visando assegurar o cumprimento das metas de vendas estabelecidas, as margens de lucro definidas e o giro ideal de cada produto, com o melhor atendimento possível das necessidades dos clientes, de notificações, respostas a ofícios, cartas, e-mails, etc.

Bolsa-auxílio e Benefícios:

·        Bolsa-auxílio: R$ 4.200,00;

·        Assistência Médica

·        Assistência Odontológica;

·        Seguro de vida

·        Vale transporte;

·        Vale refeição;

·        Vale alimentação.

Os interessados devem cadastrar-se em: www.grupofoco.com.br > Oportunidades > Inserir o Código da Vaga: 137649

 

VAGA PARA MARKETING

Área: Diferenciação - MARKETING

Atividades:

·        Acompanhamento no desenvolvimento de materiais diversos;

·        Participação em projetos novos;

·        Lounge.

Requisitos:

·        Superior completo em Administração de Empresas, Marketing ou Comunicação Social;

·        Desejável conhecimento e experiência com mercado de luxo, hotelaria, decoração, arquitetura, design industrial e administrativo.

·        Inglês avançado.

Inscrições aceitas até o dia 14/5/2010

Bolsa auxílio: R$ 719,10 – VR+ VT+ Concessão de passagens.

Nome da Empresa: TAM Linhas Aéreas

Email: claudia.kuroda@tam.com.br

Site: http://www.tam.com.br/

VAGA PARA RELAÇÕES PÚBLICAS

Centro de Comunicação Institucional

Instituto de Ortopedia e Traumatologia

Hospital das Clínicas - FMUSP

Concurso Público para:

Analista Sociocultural – Relações Públicas

Hospital das Clínicas - Instituto de Ortopedia e Traumatologia

Principais atribuições:

·        Realizar ações integradas de comunicação, aplicando-se a prática de Relações Públicas à divulgação, informação, recepção e atendimento aos públicos interno, externo;

·        Divulgar informações de interesse da Instituição ao público em geral;

·        Executar tarefas relacionadas com a divulgação de cartazes em quadros de aviso e displays;

·        Programar e organizar visitas de médicos, outras instituições e executivos às dependências do hospital;

·        Aplicar e elaborar relatórios de pesquisa de satisfação de pacientes;

·        Acompanhar pacientes encaminhados por órgãos governamentais, durante as consultas médicas;

·        Participar da elaboração de peças de divulgação para os diversos públicos do hospital;

·        Organizar eventos;

·        Executar tarefas relacionadas à Ouvidora de pacientes;

·        Dar apoio ao trabalho da Assessoria de Imprensa;

·        Redigir textos para o boletim interno, folhetos, site, etc.

Requisitos:

·        Superior completo em Relações Públicas.

·        Inglês recomendável.

Local de trabalho: São Paulo / SP

Benefícios:

·        Vale refeição; vale transporte e plano de incentivo.

Interessados: Acessar site www.hcnet.usp.br - Concursos públicos 2010 - Edital 123/2010

Inscrições até 12/05/2010

Comunicação: Marketing e Publicidade (efetivo e trainee)

O PORTAL EX – ALUNOS DA FACULDADE CÁSPER LÍBERO INFORMA:


GERENTE DE MARKETING
Informa Group Latin America (IBC Brasil)
Curso: Pós-Graduação (Lato Sensu)

DESCRICAO:
· Esta posição é de um especialista em pesquisa de mercado, desenvolvimento de conteúdo e gerenciamento de projetos.
· O candidato irá desenvolver o conteúdo intelectual de programas de conferências, que refletem as estratégias empresariais atuais para diferentes indústrias, incluindo saúde, educação, finanças, energia, entre outros.
· Também será responsável pela elaboração da agenda da conferência, entrevistando altos executivos, convidando e confirmando conferencistas.
· Esta posição é a de um empreendedor por natureza.
· Este gerente será o responsável pelo controle de custos e viabilidade do projeto.
· Além disso, terá que interagir e orientar os departamentos de Marketing, Vendas e Operações, equipes que darão suporte as suas conferências.

Objetivo da Posição:
· Entregar informação privilegiada e de alta qualidade para diversos setores do mercado, através do desenvolvimento de eventos, conferências, seminários e workshops.

Descrição das atividades:
· Pesquisa de mercado principalmente por telefone com altos executivos de grandes empresas
· Desenvolvimento de conteúdo da conferência com base nas pesquisas realizadas
· Garantir alto nível de palestrantes para cada evento
· Definição de público-alvo
· Contato com o mercado
· Supervisão e acompanhamento de projetos
· Responsabilidade pela viabilidade financeira do projeto

REQUISITOS:
· Inglês Fluente é Imprescindível
· Espanhol Fluente é um diferencial
· Curso Superior completo
· Domínio do Microsoft Office e Internet Explorer
· Vivência na área Comercial é um diferencial
· Capacidade para trabalhar de forma independente e sob pressão, e para cumprir prazos
· Comunicador com boa capacidade escrita e oral
· Capacidade de ser multitarefas

LOCAL: São Paulo
HORARIO: Horário Comercial

BENEFICIOS:
· Participação Semestral nos lucros
· Plano de saúde e Vale refeição
Proposta salarial: R$ 3.000,00 a 3.500,00

SITE: www.informagroup.com.br
E-mail: cv@boucinhas.com.br
OBSERVACOES: Interessados favor enviar currículo para cv@boucinhas.com.br com o título: “Gerente de Conteúdo” no assunto do e-mail.

PROGRAMA DE TRAINEE 2010

MARKETING
Perfil:
Curso superior completo;
Desejável inglês fluente;
Disponibilidade total para morar em outras cidades do Brasil a partir do treinamento;
Talento para administração de vendas e gestão de pessoas.
Inscreva-se até 30/04/10
Acesse: www.riachuelo.com.br e inscreva-se

Diversos: Mercedes abre processo de seleção para trainee

A Mercedes-Benz abriu inscrições para interessados em trabalhar como trainee na empresa. O processo seletivo será finalizado em abril e as inscrições ficam abertas até dia 22 de fevereiro.
Confira as informações publicadas no Vagas.


CAReer – The Talent Program
Mercedes-Benz


A história da Mercedes-Benz teve início há mais de um século, na Alemanha, e traduz o primeiro capítulo da motorização veicular no mundo. Os protagonistas, Gottlieb Daimler e Karl Benz construíram paralelamente os primeiros automóveis motorizados do mundo.

A mais tradicional fabricante de veículos comerciais e líder do mercado brasileiro, a Mercedes-Benz tem expandido sua atuação investindo cada vez mais na tecnologia e qualidade de seus produtos.

A diversidade dos nossos produtos é similar à grande variedade de oportunidades disponíveis no CAReer. Com o Programa, você terá a oportunidade de se destacar em várias áreas-chaves e unidades de negócios, tanto em seu país, como no exterior.

Pré-requisitos:

• Jovens formados entre julho de 2007 e dezembro de 2009, nas áreas de Humanas ou Exatas;
• Disponibilidade para viagens e para residir em outras cidades;
• Inglês fluente;
• Experiência anterior no segmento Automotivo será um diferencial.

Características pessoais:

• Criatividade e espírito inovador;
• Proatividade;
• Comunicação;
• Trabalho em equipe;
• Foco em resultados e empreendedorismo.

Benefícios:

Salário acima da média de mercado e outros benefícios, compatíveis com uma organização multinacional de grande porte.


Etapas do Processo Seletivo:

Todas as etapas do processo seletivo são eliminatórias.

• Fase 1:Inscrições via site.
• Fase 2: Triagem eletrônica.
• Fase 3: Provas on-line.
• Fase 4: Avaliação Presencial Consultoria.
• Fase 5:Avaliação oral do inglês
• Fase 6:Assessment Center; Entrevista individual por competências;

Inscrições até 22/02/2010;

Finalização do processo seletivo: Abril de 2010;

Início do Programa: Maio de 2010;

Coordenação do Projeto: O processo seletivo será conduzido em parceria com a Viva Talentos Humanos.

*Para informações sobre o Programa acesse:

www.mercedes-benz.com.br/carreira
Fonte: Portal Vagas